在工作的路途上，我们多少会感到力不从心，清楚知道要走到下一个阶段，自己必须成长，但对于如何成长却毫无头绪，身处在迷茫中。 如果你是其中一员，其实你并不孤军。 

这次要分享的不是什么管理学的书，而是一本日本漫画，名为《World Trigger》。 在整个故事中，有一小段讲述了一个期望有更好表现的平凡队员，寻求自己如何可以突破。 这段故事虽然不是主线，当时的人也不是主角团队的一员，但当中的意义令我一再回味。 以下是我总结的一些重点。 

成长没有「正确答案」

成长主要依赖头脑思考和外部知识，但这两者需要取得平衡。 若过度依赖头脑思考，我们可运用的资源就只有经验，这在之前有提到的学习技巧中也有提及过。 如果过度依赖外部知识而缺乏思考，那么要灵活运用新知识是不可能的。 头脑思考本质上就是消化外部知识的能力。 个人的成长必须透过思考才能获得，即使别人给你建议，如果没有转化为自己的理解，即使那是正确答案，也无法好好运用。 只有透过自己的思考，寻找自己的答案，才能达到真正的成长。 

若对目标不加期限，人就无法正确认识自己的失败

不知道大家是否有过这样的经验：当人到中年开始发福，定了一个减重目标，但没有设定具体期限，也没有急切性，所以没有按照计划做运动，也不太在意。 即使之后一直没有达到目标，只要偶尔做一些运动，也会觉得自己仍然在为目标努力，自我感觉良好。 书中称这种情况为原地踏步。 

人需要确认自己「失去的东西」，才能认识到失败，例如花费的劳力、金钱、时间，甚至信用、评价等。 在失去之后才会意识到目标未能达成。 因此，若对目标不定下期限，我们就会对自己损失的宝贵时间视而不见，认为只要将来成功，所有的付出都会得到回报; 这样就会继续自认为还没有失去任何东西，对成败的判断无限期地延后，也很难对现状做出有效的反省和改进。 

另一方面，如果有期限，会让人产生逼切感。 回顾我们身边，总有一些「死线战士」（deadline fighter），他们依靠这种逼切感才能更有效地准时提交「结果」。 逼切感除了能提升行动力，也可以让我们面对现实，减少一些不必要的选项，迫使我们选择离目标最近的路径。 

尽快错、尽快修正的年代

回顾我们的学习生涯，大多数人都不喜欢考试，因为我们需要面对失败的风险，但无可否认这是一个公平且有效的工具，然而，这也会产生后遗症，并在工作中不自觉地表现出来，让我们害怕犯错。 然而，成长必然伴随失败，而面对失败是成长的捷径。 或许，在这个急速发展的年代，我们对错误的偏见需要更新，因为创新与错误相伴，尽快错、尽快修正才是正确的做法。

苏桂荃 亨达集团首席体验总监